Diagnóstico sin costo
Administración de personal especializado · REPSE

Tu personal, en regla.
Tu nómina, hasta 30–35% más ligera.*

InterHuman se vuelve el patrón formal: tu gasto de personal se hace 100% deducible con IVA acreditable, y las trece obligaciones patronales quedan de nuestro lado.

Diagnóstico sin costo Ver el respaldo legal
*Rango estimado según esquema; el número exacto sale de tu diagnóstico sin costo.
100% DEDUCIBLE · IVA ACREDITABLE 13 OBLIGACIONES DE NUESTRO LADO REPSE VIGENTE · STPS 38 AÑOS DE OPERACIÓN
¿Te suena?

Lo que pesa de tener personal en nómina propia.

La quincena que no perdona

Nómina, IMSS, ISN, INFONAVIT — cada mes, sin margen de error, y con prestaciones que no deducen completas.

El miedo a la revisión

Una inspección de la STPS o una auditoría del SAT con un solo papel fuera de lugar puede costar más que años de ahorro.

Demandas y rotación

La relación laboral es la parte más desgastante del negocio — y la que menos tiene que ver con tu negocio.

Qué incluye

La relación laboral completa, de nuestro lado.

InterHuman como patrón formal

Asumimos la relación laboral y toda la responsabilidad patronal. Tú conservas la dirección y la operación del trabajo.

Nómina completa + CFDI

Procesamiento de nómina, timbrado de cada periodo de pago y entero de impuestos en tiempo y forma.

Prestaciones de ley completas

Cada trabajador recibe todo lo que marca la ley, puntual — con frecuencia termina recibiendo más que antes.

Cumplimiento total + reclutamiento

Las 13 obligaciones ante IMSS, SAT, INFONAVIT y Tesorería, documentadas. Y si necesitas gente, también reclutamos.

Las preguntas que harías tú

Hablemos de lo legal, de frente.

¿Es legal contratar outsourcing después de la reforma de 2021?
Sí. La reforma prohibió la subcontratación de personal para la actividad principal de una empresa. La subcontratación de servicios especializados — los que no forman parte de tu objeto social — sigue siendo legal, siempre que el prestador esté registrado en el REPSE. InterHuman lo está, y su renovación trianual es una de las 13 obligaciones que mantenemos al corriente.
¿Mi empresa puede ser sancionada por contratar este servicio?
El esquema te protege cuando (a) el servicio no es tu actividad preponderante y (b) el prestador te entrega la documentación de cumplimiento. InterHuman entrega esa documentación como parte del servicio — es el respaldo de tu deducibilidad y tu defensa en cualquier revisión.
¿Qué pasa si una autoridad audita a mi empresa?
Estás cubierto: todas las obligaciones patronales están documentadas y al corriente en InterHuman, y te entregamos los comprobantes que respaldan tanto el cumplimiento como la deducibilidad del gasto.
¿Mis trabajadores pierden prestaciones?
No. Reciben prestaciones de ley completas y pagos puntuales; bajo este esquema, con frecuencia el trabajador termina recibiendo más. Un trabajador bien atendido rota menos y demanda menos — ese también es tu beneficio.
¿Puedo conservar a mi personal actual?
Sí. En el diagnóstico evaluamos tu plantilla actual y definimos el esquema de migración adecuado, sin interrumpir tu operación.
Ver el respaldo legal completo →
Operador de planta satisfecho en su lugar de trabajo
Ya funciona

Empresas de logística e industria ya operan así.

Grupos como Unimex administran su personal especializado con InterHuman como patrón: la operación es de ellos, el peso patronal es nuestro.

«La misma estructura que le ahorra a la empresa es la que atiende mejor al trabajador.»
El camino

Tu número exacto sale del paso 1.

SIN COSTO
PASO 1

Diagnóstico

Revisamos tu estructura de nómina actual y el tipo de personal. 30 minutos.

PASO 2

Propuesta

Tu ahorro exacto — no el rango — con la modalidad y el esquema legal para tu caso.

PASO 3

Contratación

Contrato de servicios especializados + respaldo documental REPSE.

PASO 4

Operación

Migración sin interrumpir tu operación y cumplimiento permanente.

30 minutos. Sin costo. Sales sabiendo tu número.

Agenda el diagnóstico y descubre cuánto puede pesar menos tu nómina — con todo y el respaldo legal para defenderlo.

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